Unimed Paulistana ADPESP 
servidores públicos da Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo (policiais civis ou militares, na ativa aposentados ou pensionistas)

Unimed Paulistana ADPESP - Plano de Saúde - Tabela de preços - Informações -  Rede credenciada
Unimed Paulistana ADPESP -Tabela de preços, Informações, rede credenciada, hospitais,  laboratórios, carências, regras e documentos para redução de carências.
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Valores mensais em (R$) per capita - Validade: 15/12/2008 - PROMOCIONAL
Plano Acomodação em:	Padrão Enfermaria	Integral Apartamento	Supremo Apartamento
00 a 18 anos	81,22	124,97	152,25
19 a 23 anos	103,96	159,96	194,88
24 a 28 anos	110,46	169,96	207,05
29 a 33 anos	113,70	174,95	213,14
34 a 38 anos	124,25	191,19	232,94
39 a 43 anos	142,12	218,68	266,43
44 a 48 anos	198,96	306,15	373,00
49 a 53 anos	266,36	409,87	499,37
54 a 58 anos	298,85	459,86	560,28
59 ou + anos	487,22	749,71	913,43

Informações

Plano de Saúde Unimed Paulistana ADPESP Contrato coletivo por adesão de plano de assistência à saúde Unimed Paulistana ADPESP. Planos Uniplan: - Cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia - Atendimento nacional, através do Sistema Nacional Unimed. Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98 (que incluem acupuntura, homeopatia e fisioterapia) e mais: - Acidente do Trabalho - PRA - Plano de Remissão Assistencial: 2 anos. Quem pode Aderir / Documentação Titular - Poderão ser considerados usuários titulares todos os servidores públicos da Secetaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo (policiais civis ou militares, na ativa aposentados ou pensionistas) regularmente associados à ADPESP e residentes na área de abrangência da Unimed Paulistana. -  Holerite atualizado ou cópia legível da identidade funcional. Titular com idade igual ou superior a 70 anos: apresentar cópia do RG e CPF. Dependentes: Cônjuge - Certidão de casamento. Companheiro(a) - Declaração de União Estável em cartório + RG, ou - Certidão de Nascimento de filho(s) em comum. Filho(s) solteiro(s) até 24 anos - Certidão de Nascimento ou RG. Filho(s) inválido(s) solteiro(s) de qualquer idade - Certidão de Nascimento ou RG; - Certidão de Invalidez emitida pelo INSS. Enteado(a) solteiro(a) até 24 anos - Certidão de Nascimento ou RG; - Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência. Menor sob guarda ou tutela do usuário titular - Certidão de Nascimento ou RG; - Tutela ou Termo de Guarda expedido por órgão oficial.* * Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que seja solteiro(a) e com idade até 24 anos, podendo ser solicitada documentação complementar. Atenção: o contratante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas. Este produto pode ser comercializado na área de abrangência da Unimed Paulistana: Arujá, Barueri, Caieiras, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Salesópolis, Santa Isabel, Santana do Parnaíba, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano e Taboão da Serra. O vencimento do valor mensal do benefício (inclusive do 1º mês) será todo 1º dia do mês, no caso de boleto, e todo 5º dia útil do mês, no caso de débito automático, e deverá ser pago diretamente nos bancos conveniados. - Proposta de adesão sujeita a análise técnica. - O fechamento das vendas será todo dia 14 até as 18h, ou o dia útil anterior. Informações resumidas e sujeitas a alteração.

Bancos para débito automático
001 - Banco do Brasil	030 - Banespa	151 - Nossa Caixa Nosso Banco
237 - Bradesco	356 - Banco Real	341 - Itaú	409 - Unibanco

Hospitais e Laboratórios Credenciados na Capital e Grande São Paulo
LEGENDA: H: Hospital para internação eletiva / M: Maternidade / PS: Pronto Socorro
PADRÃO	SÃO PAULO - OESTE:
SÃO PAULO - SUL:	Hosp. Albert Sabin (Lapa) - H/PS
Casa de Saúde Santa Rita (H)	Hosp. Iguatemi (H/PS)
CRAAC (oncologia) (H)	Hosp. Metropolitano (H/M/PS)
Hosp. da Criança (pediatria) - M/PS	Hosp. Portinari (PS)
Hosp. Dante Pazzanese (cardiologia) - H	Hosp. Saint Paul (oftalmologia) H
H. Defeitos da Face (otorrinolaringologia) H	SÃO PAULO - CENTRO:
H. do Rim e Hipertensão (urologia e nefrologia) -H/PS	Hosp. A.C. Camargo (oncologia) - H
Hosp. Dom Ant. Alvarenga (H/PS)	IGESP (H/PS)
Hosp. e Mat. São Leopoldo (H/M/PS)	Hosp. Santa Helena (H/M/PS)
Hosp. Nsa. Sra. de Lourdes (H/PS)	OUTRAS LOCALIDADES:
Hosp. Paulista (otorrinolaringologia) - PS	ARUJÁ:
Hosp. Santa Cruz (H/PS)	Hosp. Lions Clube (H/M/PS)
Hosp. Santa Marina (H/M/PS)	BARUERI:
Hosp. Santa Paula (H/PS)	Hospitalis Núcleo Hospitalar (H/M/PS)
Hosp. São Camilo (Ipiranga) - H/M/PS	CAIEIRAS:
Hosp. São Paulo (H/PS)	EMED (H/M/PS)
Hosp. São Rafael (H)	CARAPICUÍBA:
Hosp. Sepaco (H/M/PS)	Hosp. Alpha Med (H/M/PS)
Hosp. Vidas (H/M/PS)	COTIA:
Serra Mayor (H/PS)	Hosp. São Francisco (H/PS)
SÃO PAULO - NORTE:	DIADEMA:
CPA-Unimed Paulistana (Água Fria) - PS	Hosp. São Lucas (H/M/PS)
Hosp. Albert Sabin (Imirim) - H	FRANCO DA ROCHA:
Hosp. Casa Verde (PS)	CEAM (H/M/PS)
Hosp. Nipo Brasileiro (H/M/PS)	GUARAREMA:
Hosp. Presidente (H/PS)	Santa Casa de Misericórdia (H/M/PS)
Hosp. San Paolo (ex Voluntários) - H/M	ITAPEVI:
Previna (PS)	Hosp. e Mat. Nova Vida (H/M/PS)
SÃO PAULO - LESTE:	MOGI DAS CURZES:
Casa de Saúde Vila Matilde (H/M)	Casa de Saúde e Mat. Santana (H/M/PS)
CPA-Unimed Paulistana (Tatuapé) (PS)	Hosp. e Mat. Mogi Dor (H/M/PS)
Day Hospital Ermelino Matarazzo (H/PS)	Hosp. Ipiranga (H/M/PS)
Hosp. Avicena (H/PS)	OSASCO:
Hosp. Central Guaianazes (H/M/PS)	Hosp. Cruzeiro do Sul (H/M/PS)
Cema Hosp. (oftalmologia e otorrinolaringologia) -H/PS	Hosp. e Mat. Sino Brasileiro (H/M/PS)
Hosp. e Mat. Master Clin (H/M/PS)	Hosp. Montreal (H/M/PS)
Hosp. e Mat. Paranaguá (PS)	SANTA ISABEL:
Hosp. e Mat São Cristóvão (H/M)	Santa Casa de Misericórdia (H/M/PS)
Hosp. Santa Marcelina (H/M/PS)	TABOÃO DA SERRA
Hosp. Santa Virgínia(ex São José do Brás) (H)	Centro Médico Family (H/M/PS)
Hosp. São Miguel (H/M)	Sistema Brasileiro de Saúde Mental (psiquiatria) - H
Hosp. Villa Lobos (H/M)
IBCC (oncologia) - H
LABORATÓRIOS PADRÃO: Assay, Bioclinico, CDB, Cimerman, Centro de Cardiologia não invasiva, Lavoisier, Lego, Mello Laboratório, Nasa, Radio Clinica Tadao Mori, Digimagem, SAE, Rhesus, Salomão & Zoppi, Maximagem Diagnóstico
INTEGRAL
Hosp. Prof. Edmundo Vasconcelos (H/PS)	Hosp. Santa Isabel (Higienópolis) -H/M/PS
Hosp. Santa Catarina (H/M/PS)	Hosp. Santa Joana (M)
Hosp. Santa Isabel (psiquiatria) -Vila Mariana (H/PS)	Hosp. São Camilo Santana (H/M)
	Pró-Matre Paulista (M)
LABORATÓRIOS: os mesmos do plano Padrão
SUPREMO
Hosp. Alemão Oswaldo Cruz (H)	Hosp. São Luiz (V. N. Conceição) H/M/PS
Hosp. do Coração (cardiologia) - H/PS	Hosp. São Luiz Morumbi (H/PS)
Hosp. Nove de Julho (H/PS)	Hosp. Sírio Libanês (H)
Hosp. Samaritano (H/PS)	P.S. Infantil Sabará (PS)
Hosp.São Camilo Pompéia (H/M/PS)
LABORATÓRIOS - SUPREMO: Delboni Auriemo + do plano Padrão

Regras para redução de carências
Carência contratual
a) 24 horas	Consultas, atendimentos de urgência, acidentes pessoais ou emergências, desde que possam implicar risco imediato de vida ou de lesõesirreparáveis para o paciente, devidamente comprovados em declaração do médico responsável. Nos casos de urgência ou emergência não resultantes de acidente pessoal, estando o usuário em carência para o procedimento a ser realizado, haverá cobertura em ambiente ambulatorial apenas para as primeiras 12 (doze) horas de atendimento, não se garantindo, portanto, cobertura para internações
b)120 dias	Internações clínicas ou cirúrgicas, exames ou procedimentos especiais, exceto para os previstos no item seguinte (letra - c )
c) 300 dias	Parto e suas conseqüências
d) 240 dias	PRA - Plano de Remissão Assistencial
Só há redução de carência para os usuários: - Com até 59 anos de idade, no 1º dia do início do benefício, conforme aditivo específico. - Com inadimplência no plano anterior de, no máximo, 60 dias (anteriores à data de vigência do plano). Não há redução de carência para planos com cobertura somente hospitalar ou ambulatorial. Atenção: Todas as regras de carência constam do aditivo especifico para este contrato. Documentos necessários para redução de carências Proponente oriundo de plano individual Comprovante de início no plano anterior (cópia do contrato ou cartão de identificação) e cópia dos 3 últimos recibos de pagamento ou declaração da operadora congênere, em papel timbrado com carimbo do CNPJ), informando a data de início, condições de pagamento, relação dos dependentes e o tipo de plano. Proponente oriundo de plano-empresa ou coletivo Declaração da instituição, em papel timbrado com carimbo de CNPJ, atestando: a operadora contratada, a data de início no plano, o tempo de permanência e a relação dos dependentes.

Relação das operadoras congêneres
AGF Brasil	AIG/Unibanco	Amesp	Amil
Blue Life	Bradesco	CABESP	CAMED
DixAmico	FORD	Generalli	Golden Cross
HSBC/Bamerindus	Interclínicas	Intermédica	IRB
Marítima	Madial Saúde	MadiService	Notre Dame
Omint	Paraná Clínica	Porto Seguro	Samcil
Saúde ABC	SulAmérica	UNIMEDs*	Volkswagen
Autogestão: mediante análise prévia das coberturas
*Demais cooperativas, exceto a Unimed Paulistana Atenção: a opção por plano de categoria superior ao antigo plano, de qualquer uma das operadoras acima, implicará o cumprimento de carências para acomodação e utilização de rede credenciada específicas do novo plano.

Unimed Paulistana ADPESP -condições e descontos especiais para aquisição do Plano de Saúde.